Le Régime de pensions du Canada (RPC) est un programme gouvernemental qui fournit des prestations de retraite, d'invalidité et de survivant aux cotisants et à leurs familles. Il est financé par des cotisations obligatoires des employés et des employeurs.
Comment ça fonctionne
Les employés et les employeurs contribuent chacun un pourcentage du revenu d'emploi au RPC, jusqu'à un maximum annuel. Les travailleurs autonomes paient les deux portions. Les cotisations génèrent des crédits qui déterminent les prestations que vous recevez à la retraite ou si vous devenez invalide.
Prestations fournies
- Pension de retraite : Paiements mensuels commençant dès l'âge de 60 ans, basés sur vos cotisations.
- Prestations d'invalidité : Soutien si vous êtes incapable de travailler en raison d'une invalidité sévère.
- Prestations de survivant : Paiements à votre conjoint ou à vos enfants si vous décédez.
Réflexions finales
Le RPC est une pierre angulaire de la planification de la retraite au Canada. Combiné avec des économies personnelles et d'autres programmes, il aide à fournir une sécurité de revenu tout au long de la retraite.